安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心是安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局下屬正股級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)按照公正、公平、公開、擇優(yōu)錄取的原則，特制定此工作方案：

　　一、招聘崗位

　　工作人員1名。

　　二、招聘錄用的原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘錄用人員條件

　　1.具有國家承認(rèn)本科學(xué)歷及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(具備學(xué)士學(xué)位證)，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的文字功底，能熟悉操作辦公軟件，有中級(jí)職稱及醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.年齡18-35歲;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;

　　4.身體健康，能勝任工作;

　　5.遵守憲法和國家法律，無違法違紀(jì)行為。

　　四、以下人員不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、招聘步驟

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：將個(gè)人簡歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱：askfqybzx@126.com);

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日--2024年12月30日

　　3.咨詢電話：0851-33454991。

　　(二)資格審查

　　我中心將進(jìn)行收集到的個(gè)人簡歷進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，由工作人員電話通知，參加面試;

　　(三)面試

　　具體時(shí)間與地點(diǎn)電話通知,面試時(shí)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢回執(zhí)單)、身份證(或戶口本);

　　(四)公示

　　經(jīng)過面試后，經(jīng)過中心研究決定，初步選定聘用人員，在征求待錄用人員所在地公安機(jī)關(guān)意見和查詢中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　(五)試用期

　　公示結(jié)束后，擬聘用人員提供個(gè)人體檢報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等復(fù)印件簽訂試用期合同(試用期2個(gè)月)。

　　(六)正式聘用

　　試用期結(jié)束后，我中心組織對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果為合格及以上的，組織對(duì)聘用人員開展談話并簽訂正式合同，試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　六、薪酬待遇

　　1.實(shí)習(xí)期薪酬：按照開發(fā)區(qū)臨聘人員實(shí)習(xí)期工資待遇支付。

　　2.正式聘用薪酬：臨聘人員實(shí)行崗位績效工資制，由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效兩部分組成，按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法(修訂版)》執(zhí)行。

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心

　　2024年12月25日