一、公司簡(jiǎn)介：中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(簡(jiǎn)稱中智四川)成立于2003年(1988年設(shè)立辦事處)，是中央直接管理的國(guó)有骨干企業(yè)中智集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心。中智四川致力于為區(qū)域人力資源發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，在人力資源服務(wù)、HR價(jià)值鏈創(chuàng)造以及人力資源生態(tài)圈建設(shè)等方面作出了積極貢獻(xiàn)。目前，中智四川在川云渝黔四地已設(shè)立28家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)客戶7000家，服務(wù)雇員超10萬人，連續(xù)16年領(lǐng)航區(qū)域人力資源服務(wù)行業(yè)。中智四川按照“一圈兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，以成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈為核心，以黔云為重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域，立足西南，聚焦人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪稅外包、招聘獵頭、靈活用工、健康福利、公益助殘、信息技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、管理咨詢、科技咨詢十二大類產(chǎn)品服務(wù)，企業(yè)規(guī)模效益與運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　二、招聘形式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按一定比例組織面試。

　　三、工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市云巖區(qū)北京路九號(hào)貴州醫(yī)科大學(xué)科技樓(京玖大廈)16層C座。

　　四、用工形式：錄用人員與中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司簽訂勞動(dòng)合同，作為本公司的勞動(dòng)合同制員工。

　　五、薪酬福利：

　　(一)薪酬待遇：5000-7000，基本工資+績(jī)效薪酬+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)貼(績(jī)效工資上不封頂，多勞多得);

　　(二)福利保障：按規(guī)定享有“五險(xiǎn)一金”，按規(guī)定享有相應(yīng)的勞動(dòng)保障福利。

　　六、招聘對(duì)象及條件(1人)

　　(一)文化學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

　　(二)年齡：22歲(含)-35歲(含);

　　(三)需具有人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn);具備相關(guān)人力資源專業(yè)知識(shí);

　　(四)身體健康，能夠適應(yīng)崗位較高強(qiáng)度作息時(shí)間和工作質(zhì)量要求，無精神疾病及其他不適合崗位工作的疾病;

　　(五)性格外向、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng)、為人真誠(chéng)、具有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的精神;

　　(六)普通話流利、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳;

　　(七)具有客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,客戶管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧;

　　(八)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、無涉黃、涉毒、涉賭等不良記錄;

　　(九)有下列情況之一者，不予錄用：1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;2.被開除公職及曾受過刑事處罰，因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考及客戶機(jī)構(gòu)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　七、應(yīng)聘流程及方法

　　(一)報(bào)名方式：

　　1.電子郵件：chenxiaopu@ciicsc.com

　　2.聯(lián)系人及電話：陳老師，13985192291

　　3.提交資料：簡(jiǎn)歷命名如“張三+聯(lián)系方式”，發(fā)送至指定郵箱。

　　4.報(bào)名時(shí)間2024年12月12日-2024年12月16日

　　(二)資格審核：對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞順序及簡(jiǎn)歷信息適職條件按一定比例組織面試。通過資格審查的人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息將通過電話或短信的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷人員隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系電話暢通。

　　(三)面試：面試根據(jù)考生表現(xiàn)作不同程度篩選，并以現(xiàn)場(chǎng)、電話或短信的方式通知通過人員。